評価者研修

評価者研修

• 　人事考課の仕組みと目的
• 　評価者としての心構え
• 　人事考課の進め方のポイントとエラー
• 　実践、ケーススタディー　他

フィードバック面談研修

• 　フィードバック面談の目的
• 　面談を円滑に進める技術
• 　フィードバック面談の進め方とポイント
• 　実践プレ面談、ロールプレイング
• 　失敗面談ビデオからの振り返り　他

※講師の会場までの交通費及び宿泊が発生した場合の宿泊費は実費にて別途ご請求いたします。
※参加者の人数に制限はございません。
※資料の印刷・配布等につきましてはお客様にてご準備のほど、お願い申し上げます。
※割引価格は、過去に弊社の人事考課制度策定コンサルティングをご利用いただいたお客様、弊社の人事評価Navigatorをご利用
　いただいているお客様に適用させていただきます。
※表示は全て税込き価格です

面談の工夫が勉強になった。座席の位置やN字カーブなど、もっと早くに研修を受けて知りたかった。（理学療法士主任　TKさん）

人事評価をすることを負担とばかり思っていましたが、部下の育成のためにやるのだという目的が分かり、しっかりしないといけないなと実感しました。（看護師主任　KIさん）

「自分と同じ部下を作ってはいけない」「部下の課題は上司の課題」という言葉が印象的でした。たとえ自分自身が出来ていないことであっでも、しっかりと部下に指導していこうと思います。（薬剤師主任　SNさん）