▼目標承認画面
HOME > 目標達成度評価 > [承認を実施] > 従業員名の選択 で進めると、選択した対象者の目標の承認画面に移行します。
①編集
[編集]をクリックすると、目標を編集することができます。
※設定によっては、編集できないことがあります。設定については、法人内の人事担当者にお問い合わせください。
※変更した目標の内容については、被評価者に通知されません。目標を変更した場合は、被評価者に直接お知らせいただきますようお願いいたします。
②差し戻し
目標の変更・修正が必要な場合は、[差し戻し]ボタンをクリックすると、被評価者へ差し戻されます。
③承認
[承認]ボタンをクリックすると、目標が承認されます。
※目標確定後、目標の変更・修正をしたい場合は、下記の流れで変更・修正いただきますようお願いいたします。
1.まずは、下記2点をご確認ください。
・目標が確定済みであるか。
・目標設定可能期間であるか。(目標設定可能期間でない場合は、人事担当者にお問い合わせください。)
2.HOME > 目標達成度評価 > [承認を実施] > 従業員名の選択 で進めると、選択した対象者の目標の詳細画面に移行します。
3.[本人差し戻し]ボタンをクリックすると、目標を立てた本人に差し戻され、目標の変更・修正ができます。
※差し戻し後の再申請は、初回同様です。こちらをご覧ください。
④過去の評価
[過去の評価]をクリックすると当該従業員の過去の評価が別ウィンドウで開きます。
「過去の評価期間」で表示する評価期間を切り替えることもできます。(※下記画像参照)