人材育成に繋がるノウハウを詰め込んだ、

価値ある人事評価システム

人事評価ナビゲーター

Service mv background
  • 人事評価システムシェア

    NO.1 ※1
  • 導入実績

    400

※1 ITトレンド月額1万円以下のシステム部門でのランキング、自社調べ。

人事評価をクラウドで行うことで、
制度運用のお悩みを一気に解決!

The reason of the choice

選ばれる4つの理由

01 業界トップクラスの低価格

01 業界トップクラスの低価格

業界トップクラスの低価格で導入可能。月額5,500円(税込)から利用でき、業界他社と比較しても10分の1程度の料金で導入できます。システムは長期的に利用していくものであるため、お客様が最小限の負担で済む価格帯でご提供しています。

02 コンサル会社が手掛ける評価システム

02 コンサル会社が手掛ける評価システム

2,500件以上のコンサル実績をもとに、評価を適切に実施していくための機能を備えています。例えば、メモ機能や過去の評価履歴の閲覧機能を備えており、これらを活用することで、より正確な評価が可能です。また、部署ごとの分布図や評価結果の報告書を利用することにより、評価の甘辛調整や人材育成に役立てることができます。

03 誰でも使いやすいシンプルな設計

03 誰でも使いやすいシンプルな設計

人事評価の実施、集計に特化したクラウドシステムなので、わかりやすくシンプルな設計です。たくさんの機能があっても使いこなせないという声は少なくありません。過剰な機能を省いた「ちょうどいい」システムです。
※スマータスアワード2023Springにおいてユーザーフレンドリー賞受賞。

04 安心のお客様サポート体制

04 安心のお客様サポート体制

お客様サポートセンターを設置しています。導入・運用の際には、セットアップレクチャーやWEB面談を行い、人事担当者のお悩みを迅速かつ丁寧に解決します。

フィードバック面談や行動観察のメモを記録

フィードバック面談や日常の業務・勤務態度など、評価対象期間中に気づいたことをメモに残すことができる機能です。
評価を行う際、記憶に頼ると曖昧な評価になりがちですが、この機能を使うことで、記録したメモを参照しながら事実に基づいた適切な評価が行えます。

気になるところだけ編集。一次評価を一括コピー

二次評価以降の評価者は、下位評価者の結果を一括コピーすることができます。
上位評価者になるほど、評価対象者が増えるため、作業負担も増えます。しかし、下位評価者の結果をコピーして必要な部分だけを編集することで、作業負担を軽減することができます。

経営者向けの報告書を自動生成

経営者向けの報告書を自動生成できます。
評価を実施しても、報告書を作成するのが大変なことがありますが、この機能を使えば、ボタンを押すだけで報告書が作成されます。報告書の内容には、コンサルティング経験に基づいた知見が含まれており、経営判断の際に役立ちます。

部署や等級ごとの評価のばらつきをデータで可視化

部署や等級などの評価結果のばらつきをわかりやすく表示することができます。
評価者の甘辛によって、実際よりも部署間の評価結果に差が生じることがあり、それが従業員の不満を招くことがあります。しかし、評価の甘辛を把握することで、評価のばらつきを緩和し、公平な評価を行うことができます。

機能 Functions

  • フィードバック面談や行動観察のメモを記録

  • 気になるところだけ編集。一次評価を一括コピー

  • 経営者向けの報告書を自動生成

  • 部署や等級ごとの評価のばらつきをデータで可視化

充実のサポート内容 Support

01 導入レクチャー

01 導入レクチャー

現行の評価制度をシステム上で実現できるよう、従業員や評価表の登録方法など、システムの設定・運用レクチャーを無料で実施します。

02 電話・オンラインサポート

02 電話・オンラインサポート

システムの運用中に発生する操作や機能に関するサポートを無料で提供しています。お客様のお困りごとに合わせて、迅速かつ丁寧に対応いたします。どんな疑問でもお気軽にお問い合わせください。

03 お役立ちコンテンツ

03 お役立ちコンテンツ

人事評価に関連する有益なコンテンツをご提供しております。コンサルティング会社ならではの視点から、評価やフィードバック面談時のポイントや注意点などのテーマに関する研修動画や資料をご利用いただけます。

04 評価制度の無料診断

04 評価制度の無料診断

評価がうまくいっていない、現行の評価制度に不安がある等のお悩みがある法人様に対して、弊社のコンサルタントが評価制度の見直しに関するアドバイスをいたします。

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詳しい料金はこちら
月 額 5,500〜

よくあるご質問 Q&A

  • Q.

    評価制度が無くても人事評価ナビゲーターは使えますか?

    A.
    人事評価ナビゲーターは、評価を運用するためのシステムとなりますので、評価制度や評価表などは貴法人(貴院)で使用されているものが必要です。人事評価制度がない場合につきましては、人事制度の構築と導入をサポートするサービスを別途行っております。人事制度設計・導入コンサルティングについて詳しくはこちらからご確認ください。
  • Q.

    現状の自社の人事評価制度を、人事評価ナビゲーターでそのまま運用できるのでしょうか?

    A.
    多くのお客様が現状の制度をそのまま人事評価ナビゲーターで再現できていますが、一部運用を変えることでご対応いただいたり、再現できなかったりするケースはございます。詳しくはご相談ください。
  • Q.

    導入までどれくらい時間がかかりますか?

    A.
    お問い合せからご契約までは1ヶ月程度お時間をいただいております。お問合せからご契約までの流れはこちらをご覧ください。
  • Q.

    人事評価ナビゲーターの導入が決まりました。どうしたらいいですか?

    A.
    導入後は担当より今後の流れについて丁寧にご説明させていただきます。また、大まかな導入の流れは以下の通りです。詳しくはこちらをご覧ください。
    1.セットアップに必要なデータをお送りください。(従業員マスタ・評価表等)
    2.システムへのセットアップを行います。(必要に応じて、WEBやお電話での操作説明も可能です。)
    3.評価開始