「総務人事奉行クラウド/OBC」とのAPI連携に「人事評価ナビゲーター/日本経営」が対応
プレスリリース
「総務人事奉行クラウド」と「人事評価ナビゲーター」のシステム間で情報がシームレスに連携し、これまで以上に簡単なマスタ設定と、評価結果の資産化を実現
本サービス提供の背景
人事労務と人事評価情報のシームレスな管理の実現
人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格でありながら、コンサルティング会社の豊富なノウハウを機能として備えており、多くの中小企業にご利用いただいています。
ご導入いただいたユーザーから、人事評価の情報と同じように人事労務や人事管理も一元管理したいということで、「総務人事奉行クラウド」とのAPI連携の要望をいただいておりました。
今回、「総務人事奉行クラウド」と「人事評価ナビゲーター」がAPI連携したことにより、それぞれのシステム間の情報がシームレスに連携でき、「人事評価ナビゲーター」では評価実施時のマスタ設定がさらに簡便になりました。
また、「総務人事奉行クラウド」に、人事評価結果を人材情報として蓄積することで、昇給や賞与などの給与決定の根拠として活用するなど、経営における意思決定のサポートが可能になります。
本サービスの概要
「総務人事奉行クラウド」と「人事評価ナビゲーター」がAPI連携することにより、以下のデータが各システムの画面に自動収集されます。
「総務人事奉行クラウド」と「人事評価ナビゲーター」のAPI連携により、人事評価結果を含んだ従業員情報の管理と人事評価のワークフローを回す（評価の入力・収集・分析）ことが可能になりました。
具体的には、「人事評価ナビゲーター」で確定した最終評価結果は、ボタン1つで自動的に「総務人事奉行クラウド」の従業員マスタに反映されるため、人事評価結果についても「総務人事奉行クラウド」上で確認できるようになりました。さらに、両システム間で従業員情報（名前や属性など）をボタン一つで同期できるので、従来のように手動で情報を更新する手間が省け、さらに効率的に人事評価のワークフローを回せるようになりました。
「総務人事奉行クラウド」について
「総務人事奉行クラウド」は、社員情報の管理と活用を支援する、総務人事部門のためのクラウド業務プラットフォームです。社員情報の一元管理のほか、組織図の自動作成や社員リストのワンクリック作成で、社内の煩雑な人事業務を大幅に効率化します。また人事業務のほか、証明書発行などの総務業務がシステムですべて完結するため、業務を標準化でき、属人化を解消します。
▼サービス詳細
クラウド人材管理・人事管理システム【総務人事奉行クラウド】｜クラウド人材管理・人事管理システム・ソフトのOB
「人事評価ナビゲーター」について
「人事評価ナビゲーター」は、人事評価制度の活用の幅を広げ、運用の効率化を実現できるシステムです。人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、さまざまなクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しています。本当に必要な機能を適正な価格でお届けし、中小企業、さらには日本を元気にしていきたいという想いが込められています。
「株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）」について
OBCは、“業務のDX化”をキーワードに「勘定奉行クラウド」をはじめとする「奉行クラウド」「奉行クラウドEdge」を主力として、お客様のニーズに沿って業務スタイルに変化をもたらす商品を開発・販売しています。
累計80万を超える奉行シリーズのお客様を中心に、従来のシステムをクラウドに転換する「UP to クラウド」を推進し、業務の効率化・生産性の向上を支援しています。今後もUXに磨きをかけ、感動していただけるサービスを提供し、お客様に信頼され続ける企業を目指してまいります。
「株式会社日本経営」について
株式会社日本経営は、中小企業をはじめとするさまざまな法人向けに経営コンサルティングサービスを提供しています。人事制度の構築や研修、経営戦略の立案、収益向上、業務改善などを通じて、クライアントの成長を支援します。また、実務に役立つシステムやツールの提供し、より効果的な経営の実現を目指します。
［設立］1999年（日本経営グループ創業は1967年）
［代表者名］代表取締役社長 橋本竜也
［事業内容］経営コンサルティング事業／教育・研修事業／クラウドによるソリューション提供事業
本サービスに関するお問い合わせ
人事評価ナビゲーターに関するお問い合わせはこちらからお願いします。