- 会社名
- 社会保険労務士法人九州人事マネジメント 様
- URL
- https://sr-kyusyujinji.com/
- 事業内容
- 人事・労務コンサルティング業務を通じて蓄積した専門的ノウハウの提供、高度な戦略的システムの活用とその実務遂行を通じて、より付加価値の高い機能代行サービスを提供する社会保険労務士法人です。
- ご担当者様
- 三原様
- 顧問先の法人では、紙やExcelで運用しているところがほとんどで、システムを導入して効率化する必要があると感じていた。
- 他のシステムは導入コストが高く、案内が難しいと感じていた。
- 低価格のシステムのため、顧問先に案内しやすい。
- 柔軟性の高いシステムなので、提供している人事評価制度を違和感なくシステムに反映することができた。
日本経営をどのように知りましたか？
日本経営とは、およそ25年ほど前からのお付き合いがあり、当初人事の勉強をしていた際に、日本経営のコンサルタントと一緒に仕事をする機会がありました。当時は営業の進め方やセミナーの打ち出し方など二人三脚で取り組んでおり、それから10年程経って独立開業したという経緯があります。今回のパートナー制度に関しては日本経営のメルマガを見て、メリットがあると思ったので申し込みました。
日本経営の販売パートナー制度のどんなところにメリットを感じてくださいましたか？
まず、人事評価ナビゲーターの価格が安いので、顧問先に案内しやすいことが一番のメリットかと思います。ほとんどの法人では紙やExcelで運用しており、効率化する余地がありました。一方、他社のシステムを導入するとなると価格面で厳しい先がほとんどでした。
さらに、人事評価ナビゲーターは柔軟性の高いシステムなので、当社が提供している人事評価制度を違和感なくシステムに反映することができました。我々としても「DX化に対応できるサービス」という武器を手に入れたので、案内の幅が広がったのが良かったですね。
顧問先がExcel運用から脱却できるので、新たな価値提供ができるようになりました。
販売パートナー制度自体のメリットとしては、仕入れリスクがなく、ノルマもないので負担なく販売できる点に尽きると思います。
今後、販売パートナー制度を活用して取り組んでいきたいことは何ですか？
DX製品をリスクなしで保有できるメリットを活かして、どんどん案内していきたいですね。今の時代に「DX化に対応できるサービスを持っている」という点は大きな強みになると思います。
日本経営のサポートに期待することは何ですか？
今後も密にコミュニケーションを取って、販売を進めていきたいと思います。日本経営から人事評価ナビゲーターに関する定期的な勉強会を実施してもらえるみたいなので、それらも活用していきたいと思います。
（取材日：2023年7月21日）