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Case 導入事例

2024.05.31

システムを通じて顧客との繋がりを維持し、持続的な価値提供を実現。

社会保険労務士法人WISE 様

日本経営をどのように知っていただきましたか? お客様から人事評価のシステムについて問い合わせを受けることがあったので、様々な情報を収集しておりました。しかしながら、大体のシステムが高額で到底お客様に案内することができずにいました。また、自社で特定のサービスを担ぐということは自信を持ってお客様に案内することができるというプロダクトそのものに対する確信が必要でした。 そんな折、日本経営様の開発した人

2024.03.29

パートナー制度を取り入れたことで、より高い次元でのコンサルティングを行えるようになった

ワールドワイド株式会社 様

日本経営をどのように知っていただきましたか? 社労士価値創造研究会という会を組成しまして、その会に所属していらっしゃる他の社労士先生からのご紹介で知りました。 その先生は同業者の中でも人事制度コンサルティングの造詣が深い方でしたので、日本経営さんには大きな期待をしておりました。 また、時代に合った「イケてるコンサルタントとしてのサービス提供」に対応していかなければならないという危機感も感じてお

2023.08.24

当社が提供している人事評価制度を違和感なくシステムに反映することができた。

社会保険労務士法人九州人事マネジメント 様

日本経営をどのように知りましたか? 日本経営とは、およそ25年ほど前からのお付き合いがあり、当初人事の勉強をしていた際に、日本経営のコンサルタントと一緒に仕事をする機会がありました。当時は営業の進め方やセミナーの打ち出し方など二人三脚で取り組んでおり、それから10年程経って独立開業したという経緯があります。今回のパートナー制度に関しては日本経営のメルマガを見て、メリットがあると思ったので申し込み

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