パートナー制度 | 業界トップの低価格人事評価システム

2つのパートナー制度

紹介

パートナー制度

弊社に貴社のクライアント様をご紹介いただく制度です。一定の条件を満たした場合、紹介手数料をお支払いします。その後は、弊社がクライアントと直接契約し、サービス提供を行います。

販売

パートナー制度

人事評価ナビゲーターを必要としているクライアント様にむけて、パートナー様から提案～契約を行っていただく制度です。

パートナー制度の違い

紹介パートナー様

お客様を
ご紹介

日本経営
人事評価ナビゲーターを
ご提案

契約・お支払い
お客様

販売パートナー様

販売提案・再販売

日本経営
人事評価ナビゲーターを
ご提案

契約・お支払い
お客様

紹介パートナー制度		販売パートナー制度
パートナー様	提案元	パートナー様
日本経営	販売元	パートナー様
日本経営	サポート体制	パートナー様 or 日本経営

制度のメリット

DX商材の取り扱いで
他社との差別化が可能

安定的な
売上と利益が見込める

ノルマ・仕入れの
リスクなし

人事コンサルニーズにも
対応可能

アップセル・クロスセルで
顧客資産の最大化

パートナーに合わせた
柔軟な営業サポート

サポート体制 Support

01 システムに関する学習サポート

パートナーの皆様が「人事評価ナビゲーター」をより理解していただくための支援を行っています。デモトライアルや商材勉強会の企画など、パートナー様のご要望に合わせてサポートを行います。

02 営業サポート

営業資料の提供やお客様への提案の同席など、パートナー様の営業活動にお役立ていただける支援を行っております。

03 人事に関する勉強会の開催

人事制度やチームパフォーマンスに関する勉強会にご参加いただけます。人事のコンサルタントから実践的な知識を身につける機会があります。

04 その他サポート

定期的なミーティングやメールマガジンを通じた最新の情報提供など、さまざまな支援を行っております。

セールスパートナー事例

紹介パートナー

2024.03.26

顧問先に役立てる領域を増やすことで、自社のコンサルティングの質を高めることができた

コンパッソ社会保険労務士法人様

日本経営をどのように知っていただきましたか？そもそも自社の人事評価制度をExcel＆手作業で運用していて、各社員の評価の入力から集計、調整会議という一連のプロセスが煩雑化しておりました。これをどうにかならないかということを考えていた折に、日本経営の人事評価ナビゲーターについて知りました。まずは自社利用をすることから考えていましたが、システムの説明を聞いた際に、このシステムは顧問先にも貢献できる

紹介パートナーの事例一覧を見る

販売パートナー

2024.03.29

パートナー制度を取り入れたことで、より高い次元でのコンサルティングを行えるようになった

ワールドワイド株式会社様

日本経営をどのように知っていただきましたか？社労士価値創造研究会という会を組成しまして、その会に所属していらっしゃる他の社労士先生からのご紹介で知りました。その先生は同業者の中でも人事制度コンサルティングの造詣が深い方でしたので、日本経営さんには大きな期待をしておりました。また、時代に合った「イケてるコンサルタントとしてのサービス提供」に対応していかなければならないという危機感も感じて

販売パートナーの事例一覧を見る

お問い合わせ

パートナー制度に関するお問い合わせは下記フォームにご記入ください。

個人情報の取扱い
（１）事業者の名称：株式会社日本経営及び日本経営グループ（以下、当グループ）
（２）当グループが取得する個人情報とその利用目的は以下のとおりです。
１．個人情報：氏名、住所、電話番号、メールアドレス等、閲覧したWebページ等のデータ（個人情報と紐付けて取得しています）
２．利用目的：Webページの閲覧履歴を集計・分析、製品・サービス・イベント・セミナー・キャンペーン・アンケートなどの情報提供、お問い合わせ対応、それらの改善・新規開発、および業務提携先の製品の情報提供のため
（３）個人情報の共同利用について当グループは、取得した個人情報を、次に掲げる目的に必要な範囲において共同利用します。
１．共同利用する個人情報氏名、住所、電話番号、メールアドレス等、閲覧したWebページ等のデータ
２．共同利用者の範囲、また、共同利用する個人情報の管理責任者及び住所並びに代表者の氏名（本共同利用者を、日本経営グループと呼びます） https://nkgr.co.jp/privacypolicy/privacypolicy-list02/
３．共同利用者の利用目的上記、（２）当グループが取得する個人情報とその利用目的と同様。
４．取得方法名刺交換、ご商談、お取引のお申し込み、イベント・セミナーのお申し込み、Webサイトからのお問い合わせ等により取得した情報を当グループ、ならびに当グループ各社が共同で利用するシステムで共有致します。
（４）個人情報の第三者提供について取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することはありません。（５）個人情報の取扱いの委託について取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することがあります。取得した個人情報はお問い合わせに回答するために全部又は、一部を委託する場合があります。その場合には、当社において最善の考慮を行います。
（６) 個人情報を与えなかった場合に生じる結果個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、セミナーお申込みや資料ダウンロードができなかったり、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。
（７）保有個人データの開示等および問い合わせ窓口についてご本人からの求めにより、当グループが保有する保有個人データに関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去および第三者提供の停止、第三者への提供記録の開示(以下、開示等という)に応じます。開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。
（８）本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得当グループは、Webトラッキング機能を用いて、Webサイトにおけるお客様の利用状況を分析するため、あるいは個々のお客様に対してサービス・広告を提供するなどの目的のためにCookie、Webビーコンおよび類似の技術を利用し本人が容易に認識できない方法により個人情報と紐付けてWeb閲覧履歴を取得しています。 Cookieとは、ご本人のパソコンとホームページとの間でやり取りする小さな情報ファイルのことをいいます。WebビーコンとはCookieと一緒に機能し、ご本人のコンピュータからのアクセス状況を把握して、 Webページの閲覧状況等に関する統計を取ることができる技術です。
（９）個人情報の安全管理措置について取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。お問合せへの回答後、取得した個人情報は当社内において削除致します。
（10）個人情報保護方針株式会社日本経営及び日本経営グループの個人情報保護方針をご覧下さい。
（11）個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先
株式会社日本経営：株式会社日本経営　大阪本社　取締役　
電話番号：06-6868-1161
株式会社日本経営を除く、その他日本経営グループ：株式会社日本経営LINK　取締役
電話番号：06-6868-1188
（12）当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先
窓口の名称　個人情報問合せ窓口
連絡先窓口責任者：大阪本社　事務担当
住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
電話/FAX：06-6868-1161
電子メール：toiawase@nkgr.co.jp

人事評価ナビゲーターのパートナー制度で

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制度のメリット

サポート体制 Support

01 システムに関する学習サポート

01 システムに関する学習サポート

02 営業サポート

02 営業サポート

03 人事に関する勉強会の開催

03 人事に関する勉強会の開催

04 その他サポート

04 その他サポート

セールスパートナー事例

顧問先に役立てる領域を増やすことで、自社のコンサルティングの質を高めることができた

パートナー制度を取り入れたことで、より高い次元でのコンサルティングを行えるようになった

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