Case 導入事例

今回は、人事評価ナビゲーターを導入し、業務効率化を実現されたラーメンチェーンを運営する株式会社ZENのご担当者様にお話を伺いました。 まずは、御社の事業内容や大切にされている理念について教えていただけますか？ 弊社は現在、ラーメンチェーンを7店舗運営しており、製造工場と本社を含む計9拠点で事業を展開しています。企業理念は「今日の感謝は未来を創る」。お客様、家族、同僚、取引先、地域の皆様に対する

  今回は、人事評価システムを導入いただいた光洋商事株式会社様に、導入前の運用や、実際に導入してみてどうだったかを伺いました。現場のリアルな声をお届けします！ ■ 以前は「手作業だらけ」で、正直限界でした 人事評価システムを導入しようと考えたきっかけや、導入前に感じていた課題について教えていただけますか？ 実は私、中途で入社してからもう3年半になるんですけど、その頃すでに、人

初めに御社について教えてください。 当社はIT業界・情報処理産業に属し、大手メーカー様やSier様が策定した仕様（要件）に基づき、システムや製品を形にする会社です。具体的には、クリエイターが創造した物をビルディングする事業で、私たちは主に後者を担当しています。建築業界に例えると、設計士が描いた図面をもとに建物を創る大工といえると思います。 当社は今年で創業60周年を迎えますが、従業員を大切

初めに御社について教えてください。 私たちは福岡県北九州市小倉南区にある介護施設です。2006年にオープンし、地域の方々からは良い評判をいただいており、どんどん利用者が増えました。そのため、2つ目、3つ目の施設もオープンし、事業が大きく成長してきました。人事評価制度に関しては、創業当初から導入していましたが、その結果が昇給や昇格に結びついていない、そして評価項目の内容が時代に合っていないという課

初めに御社の事業内容と大切にしている価値観について教えてください。 当社は、産業廃棄物の収集・運搬・処理を行っています。いわゆる「中間処理」と呼ばれる工程を担っております。具体的には、建築廃材やホテル・施設などから排出された廃棄物を自社施設で収集し、品目ごと（プラスチックや木材など）に分別した上で、最終処分場へ搬送する事業を行っています。 私が社長に就任してから大切にしているのは、「すべての廃

まず初めに御社の事業内容と大切にしている価値観について教えてください。 当社は創業から約10年、土木工事を中心に事業を展開してまいりました。本社は直方市に構え、北九州を拠点に多くのプロジェクトを手掛けています。福岡県発注の公共工事やゼネコンの下請けなど、幅広い分野で活動しています。 私たちが何より大切にしているのは、「礼儀」と「人を大切にする心」です。社内はもちろんのこと、お客様や取引先と

御社について教えてください。 弊社は半導体製品を製造している会社です。半導体の設計・開発に携わるエンジニア、製造を直接担当するオペレーター、そしてそれらを支えるバックオフィス部門が連携して成り立っています。現在は、約700名の従業員が岡山県、鹿児島県、京都府の3拠点で業務を行っています。 岡山県井原市は本社所在地で、約260名の従業員が住んでおり、多くの地域雇用を支えていくことが私たちの社会貢

社会保険労務士事務所Bloom様は、中小企業や医療機関に向けて、人事労務管理や給与計算、採用支援、就業規則策定など、幅広いサービスを提供しています。特に、クライアントのニーズに合わせた柔軟で効果的なサポートを行い、ITツールを駆使して効率的な業務運営を実現しています。 今回は、人事評価ナビゲーターを社内に定着させるための取り組みや導入効果、今後の活用法について、代表の三嶋様と担当者の清水様にお話

 まずは九州中央病院様について教えてください。 当院は、地域医療支援病院として、24時間365日の救急医療とがん診療に力を入れており、地域住民の健康を支えています。がん診療のリーダーとして、地域がん診療連携拠点病院としても機能しており、患者の安心を確保しています。また、地域医療との連携を重視し、かかりつけ医との協力を通じて、地域に根ざした医療提供をしています。 人事評価ナビゲーターを導入しよう

 まずは菱神運輸株式会社様について教えてください。 日本の物流業界を支える企業で、主に生コンクリートやセメント輸送、港湾関連作業などを行っています。「縁の下の力持ち」として、日本経済を支える役割を担い、環境保全にも力を入れています。エコドライブや省エネ車両の導入を通じて、持続可能な物流活動を推進しており、グループ企業との協業も積極的に行っています。 人事評価ナビゲーター導入前はどのような運用を

はじめに合同会社MMサポート様について教えてください。 事業内容は、障がいを持っている子供たちへの児童発達支援と放課後等デイサービスです。当法人では、両親との関わりを大切にし、ご家族が安心できる療育環境の構築を目指しています。 導入前はどのような運用をしており、どのような点が課題でしたか？ 「人事評価ナビゲーター」導入前は、紙で運用しており、集計作業が非常に大変でした。被評価者の上司と私が評

まずは株式会社パブリック様について教えてください。 弊社は香川県に本社を構え、四国全域で廃棄物の収集・運搬およびリサイクル処理を行っております。特に環境保全には社員一同が強い意識を持ち、SDGs宣言やリサイクル処理の推進など、環境に配慮したさまざまな取り組みを実施しています。 導入前はどのような運用を実施しており、どのような点が課題でしたか？ 導入前の運用では、紙とExcelを使用していたた