簡単な操作で導入もスムーズ。 業務スピードが向上しました。
貴社が人事評価を実施する目的はなんですか？
当法人の人事評価は、法人理念・経営方針から職員に伝えたいメッセージを強く打ち出したものです。階層別に10等級制でそれぞれ評価項目が異なっており、同じ等級に滞留せず少しずつでもステップアップしてほしいという思いを込めています。ですので、等級数は他の法人よりも多いかもしれませんね。
人事評価結果は賃金にも反映させています。法人理念に基づく各評価項目を意識
医療・福祉501名〜評価・集計の負担軽減評価結果の活用セキュリティ強化人事評価ナビゲーター
